鄭志鵬，2020年度最佳新人的獲得者，也是名副其實的“小鮮肉”。青春、活力，靈氣十足。從校園到車間，他幾乎用最短的時間完成了一名一線員工到一線管理人員的成長蛻變。舞臺不同，精彩依舊。鄭志鵬，在復合車間的鋸場，演繹出了自己的鋸人篇章。

        2020年6月，剛剛拿到大學畢業證的鄭志鵬，來公司報道。生活中，我們總是強調“第一”的意義，這一點鄭志鵬也不例外。為什么選擇泰嘉？為什么選擇從生產一線開始職業生涯？帶著這些疑問，筆者與鄭志鵬進行了交流。
        據他回憶，臨近畢業的時候，身邊的同學大都選擇了工作環境較為舒適的銷售、教育等等“寫字樓”職業，自己也有機會進行選擇。但為什么最終選擇泰嘉，鄭志鵬表示這與自己的高中經歷有關。據他講述，高中的時候，他就已經開始學習機械加工和制造，加上大學時候的四年學習，七年的“機械人”生涯讓他感覺已經離不開這個行當?！爱斘颐媾R就業的時候，并沒有像大多數同學選擇的那樣，一直在等待專屬‘機械人’的招聘會。感謝泰嘉伸出的橄欖枝?！编嵵均i說。
        因緣際會之下，鄭志鵬開啟了年輕的鋸人之旅。與大學生活的輕松愉悅，“請客吃飯”不同，工作需要真刀實槍、迎難而上的硬功夫。對于這種轉換，鄭志鵬也經歷了一段難熬的歲月。他說，從實習生到一線操作員，再到如今成為一名脫產班長，感覺工作越來越難，壓力也逐漸加大?！皪徫徊煌?，責任也就不同。不在哪個崗位，哪個崗位就輕松?！?/p>

        說起這些經歷，鄭志鵬表示剛剛成為一名脫產班長時，計劃排產最難。因為自身經驗不足，一開始并不能理順計劃、生產和現場的關系，非常頭痛?！吧a計劃下發給生產班長，班長根據現場實際情況進行排產。但往往實際情況復雜太多，設備原因、前班次滯留、物料誤差、交期先后、緊急程度等等，都會影響實際生產?！编嵵均i說，好在伙伴們十分給力，加上領導們的具體指導和智能制造相關系統的陸續落地，如今已經漸漸領悟到訣竅，得心應手起來。
         但作為一名十分年輕的班長，鄭志鵬如何“服眾”，帶領他們完成各項生產任務呢？他有自己的方法。一方面在生產上為伙伴們服務，通過迅速掌握多種生產技巧，鄭志鵬在伙伴們的心中不再“年輕”，更甚者青出于藍而勝于藍，成為生產中的一把好手。難能可貴的是，除了這些，他還探索更前衛的生產管理方式，改進了許多生產方式何生產流程。這樣的變化，讓伙伴們看在眼里，服在心里。
        另一方面，生活上密切交流。他喜歡體貼化溝通，多交流，建立共情和友誼。據了解，除了工作時間，鄭志鵬下班之后很多時間也是和工作伙伴們一起。在一起久了，就如同家人一樣。一件小事，可以側面印證。據伙伴們介紹，鄭志鵬剛剛做班長那幾日，正值炎炎夏日。一天，突然一名同事因為身體原因無法抵抗高溫需要立刻休息。鄭志鵬妥善安排后，又自掏腰包給這位同事買了冰鎮飲料。很小的一件事，卻讓這位同事一直記在心里。之后，鄭志鵬自己頂了上去，把剩余的生產任務完成。這樣的無私、有愛的鄭志鵬逐漸凝聚起了力量，用他特有的魅力“征服”了很多人。
        今天的鄭志鵬已經褪去了青澀時光，日漸成長。從校園到車間，工作中的他風景獨特。談起未來，他表示，公司的舞臺很大也很廣，自己將把每一步走的踏踏實實，把每年、每月、每日的目標都實現。目標在前，扎實奮斗。